In der heutigen Unternehmenskommunikation stehen wir oft vor starren Strukturen und siloartigen Denkweisen, die Innovation und effektive Zusammenarbeit hemmen. Kommunikation verharrt oft im Abarbeiten von Aufträgen aus den Fachabteilungen oder im Versuch, KPIs und Zielvorgaben zu erfüllen. Zu selten bleibt den Abteilungen der Raum, sich auf die wirklich wichtigen Projekte kreativ zu konzentrieren und so Werte zu schaffen. Viele Unternehmen stehen deswegen vor Frage, ob sie ihre jetzigen Vorgehensweisen optimieren sollen oder sie grundlegend ändern müssen. So oft, wie heute über „Transformation“ gesprochen wird, so schwierig ist diese allerdings, im Alltag umzusetzen. Nur, Optimierung greift oft einfach zu kurz.
Mirko Lange stellt in seinem Vortrag ein inspirierendes Konzept vor, das Unternehmen hilft, das richtige Maß an Optimierung und Wandel zu finden: Das Delfin-Prinzip. Das Modell steht für sechs verschiedene Mindset: Das 🐿️ Eichhörnchen-, 🐝 Arbeitsbienen-, 🦊 Fuchs-, 🦫 Biber-, 🐬 Delfin- oder 🦋 Schmetterlings-Mindset. Sie stehen alle für verschiedene Denk- und Arbeitsweisen. Das Delfin-Prinzip revolutioniert die Art und Weise, wie Teams zusammenarbeiten, indem es starre Strukturen aufbricht und den Weg für eine dynamische und kollaborative Arbeitsweise ebnet. Ziel ist letztendlich, dass es Kommunikation schafft, Bedeutung für die Zielgruppen zu schaffen – und damit einen wesentlichen Wertbeitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Dieser inspirierende Vortrag bietet nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch eine praxisorientierte Lösung, um Ihre Kommunikationsstrategien auf das nächste Level zu heben. Lasse Sie sich von der Intelligenz und dem sozialen Verhalten der Delfine inspirieren und lernen Sie, wie Sie diese Prinzipien auf Ihre beruflichen Herausforderungen anwenden können.
